人力資源主管

所屬部門:人力資源部
直接領導:HRM
直接下屬:無

工作職責 :
一、人員入職離職辦理
1、 經公司招聘主管錄用確認,給候選者發放OFFER并跟蹤;
2、 根據公司要求幫新進人員辦理入職手續或離職手續;
3、 核對相關資料確認入離職信息的完整性及真實性;
4、 處理及協調辦理人員位置、辦公用品、考勤指紋及員工卡的發放或回收。

二、社會保障
1、 根據公司要求進行員工社保及公積金出入操作;
2、 相關賬單的核對及款項申請;
3、 按國家規定進行社保及公積金年檢;
4、負責社保及公積金審計工作。

三、人事工作管理
1、 員工檔案及花名冊的建立完善;
2、 勞動合同簽訂、員工手冊簽收、制度簽收等工作;
3、 人員轉正、合同續簽的提醒及處理確保公司相關工作不觸犯國家法律;
4、 按照公司最新《員工手冊》要求,對公司相關人員操行進行監督并進行獎懲記錄。

四、領導安排的其他事項
預計職業發展方向:人事經理
輪崗方向: 招聘主管、培訓主管

崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源或管理專業;
2、2年以上有獨立負責過人力資源(薪酬福利、員工關系)模塊的工作經驗;
3、互聯網、零售、快消及貿易行業工作經驗優先;
4、執行力佳、責任心強;
5、EXCEL表操作熟練。

薪資范圍:
8-10K/M

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